採用データ
| 募集職種と業務概要 | 【製造】 ①製造職 ・メータや基板の製造・検査 ・メータ組立や基板製造のマシンオペレーション ②その他製造職 ・製造設備の設計、製作・メンテナンス ・生産計画の立案、進捗管理 ・生産工程の設計 ・海外現地法人の設備開発支援 【品質保証】 ③品質保証職 ・新規、既存製品または部品の品質管理、検査 ・不具合解析、不具合対応 【技術】 ④設計職 ・メータ等の機能、ソフトウェア、外装、回路設計 ⑤開発職 ・構造設計開発、光学システム開発、HMI開発、先行開発品のシステム・ソフトウェア開発、高周波・通信技術開発 ⑥DSP技術職 ・ディスプレイ表示モジュール・パネル等の製品設計、回路・外装設計 ⑦その他技術職 ・部品の金型設計業務、金型の技術開発 【企画・管理】 ⑧購買職 ・部品発注・納期管理、部品手配先選定・管理、コストリダクションの推進 ⑨営業職 ・販売計画、見積もり、契約に関する業務 ・当社製品の国内外営業 ※上記は2012年10月時点での予定になります。 |
|---|---|
| 初任給 | 博士了(グローバルコース) 230,000円 修士了(グローバルコース) 215,000円 大卒(グローバルコース) 200,000円 高専卒(グローバルコース) 180.000円 専門・短大卒(グローバルコース) 170,000円 専門・短大卒(ローカルコース) 165,000円 ※初任給（2011年度予定） ※日給月給制 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、その他当社規程により支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回 （7月、12月） ※他に、業績により期末賞与もあり |
| 主な勤務地 | 新潟県長岡市の各事業所、その他当社国内外拠点 |
| 勤務時間 | ■本社・高見事業所・R&Dセンター 8：10〜17：05 (うち休憩60分) ■テクニカルセンター 8：50〜17：45 （うち休憩60分） ※職種と勤務地により勤務時間が異なります ※フレックスタイム制の適用職場あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他 ※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります ※年間休日日数 122日 (2010年実績) ※年末年始・GW・夏季休暇は、それぞれ7日〜10日程度の連続休暇となります |
| 求める人材像 | 私たちは今、中長期のあるべき姿として描く経営ビジョン（NEMS433）の実現を全社で目指しています。そして、この目標をともに実現する仲間として、次の3つの力を合わせ持つ学生のみなさんを必要としています。 1 論理的思考力 物事の本質を見極め、論理的に考えることができる人材 2 実現力 「熱い想い・目の輝き」を忘れず、考えを形にできる人材 3 対話力 言語を道具として利用し、世界中のビジネス相手と会話 できる人材 |
| 教育・研修制度 | 当社では、全社の階層別教育の実施、通信教育の推奨等を行っていますが、ここではとくに、新入社員が受講するおもな教育・研修について紹介します。（2010年実績） 1 入社前教育・研修 （10～3月） 内定者専用のコミュニティサイトを立ち上げ、これを中心に内定者同士及び会社との活発な情報交換・交流や連絡を行っています。 ■コミュニティサイト （1）ビジネスマナー講座 （2）ビジネススキル講座（NS入門編） ■通信教育 （1）厳しいビジネス環境で生き抜く知識 （2）実務に当たる準備と心構え ■入社前宿泊研修 2 新入社員教育・研修 （4～6月中旬） 全体での以下の集中研修の後、各配属先でOJT等を 実施していきます。 （1）事業内容教育・研修 （2）英語集中研修 （3）原価計算研修 、財務分析研修 （4）QC研修 （5）PC研修 （6）知的財産研修 （7）配属直前研修 3 同期学習会 （7～3月、月１回） （1）コミュニケーション研修 （2）キャリアに関する研修 （3）健康、食生活指導 など 4 語学研修 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | ■各種制度 健康保険組合・財形貯蓄制度・借上社宅制度・従業員持株会等・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・育児休業制度・介護休業制度 ■諸施設 社員食堂・売店・体育館・独身寮・銀行C/D・語学研修センター等 |
| クラブ活動 | ソフトボール部、卓球部、テニス部、バレーボール部、バドミンドン部、野球部 |
| 採用予定人数 | 20名前後 |
| 採用予定学科 | 技術系：電気・電子・情報・機械・物理・化学・数学各学科 文 系：不問 |
| 採用実績数 | 2010年 22名 2009年 37名 2008年 45名 2007年 56名 2006年 49名 2005年 42名 2004年 19名 2003年 34名 2002年 21名 2001年 34名 |
| 選考方法（予定） | 以下は大まかな予定です。 今後、検討の上変更の可能性がありますので、ご注意ください。 『リクナビ2013』からエントリー ▽ 説明会申込 ▽ 説明会参加、書類選考応募 （エントリーシート、成績証明書で選考） ▽ 一次選考 （適性検査、英語試験、集団面接） ▽ 二次選考 （個人面接） ▽ 内々定 2013年4月から、私達と一緒に働きましょう！ |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書 ※大学院生は、学部時代の成績証明書も必要です。 |
| 連絡先 | 〒940-8580 新潟県長岡市東蔵王2-2-34 経営管理本部 人事部 人事労務 関谷・鈴木・小杉 E-mail:recruit@nippon-seiki.co.jp TEL:0258-24-0233 |